Возможности развития для вас
Компания ООО «Строй-Сервис» – стабильная и динамично развивающаяся компания. Мы регулярно участвуем в перспективных проектах, и активно открываем новые направления деятельности, и готовы поддержать Вас на любой ступени карьерной лестницы! И предлагаем индивидуально разработанные программы адаптации и развития в рамках нашей компании.
Построй карьеру в ООО «Строй – Сервис»
Мы ценим наших профессионалов
Компания закрывает около 70% управленческих вакансий за счет внутреннего кадрового резерва. И это говорит о заинтересованности ООО «Строй-Сервис» в карьерном продвижении своих сотрудников.
История успеха Натальи Незнамовой
управляющего торгово-складским комплексом «Курилово»
Оказывается, продавцы, сотрудники склада и кассиры со временем могут стать руководителями магазинов. Вы скажете — так не бывает, а если и бывает, то в очень редких случаях. На самом деле все проще, чем кажется. Чтобы сделать карьеру, достаточно устроиться на работу в компанию ООО «Строй-Сервис»
Наталья, расскажите, как давно Вы работаете в компании ООО «Строй-Сервис»,
что в работе для вас было самым сложным?
Я начала свою трудовую деятельность в компании ООО «Строй – Сервис» в августе 2014 года с должности продавца- консультанта на площадке ТСК «Дубинино».
Человеку, который никогда не работал в этой должности, первое время действительно может быть несладко, тем более, когда не знаешь ассортимент. Но у нас в коллективе так заведено, что мы никогда не бросаем нового сотрудника, а всегда ему помогаем, в том числе и морально.
Так произошло и со мной. В компании меня обучили всему от ассортимента до этапов продаж. Проработав в этой должности всего полгода, я была повышена до менеджера по работе с клиентами.
На этой позиции работала более 3 лет до июля 2018 года. За это время со мной случилась огромная трансформация: как в личном плане, так и профессиональном. Оказалось, я – настоящий трудоголик. И пусть другие говорят, что это не очень хорошо, и нельзя проводить на работе столько времени, но я думаю, если это, правда, нравится, то зачем отказывать себе в удовольствии? Работа – это самореализация. Каждая новая должность - это новые задачи, проекты и как следствие профессиональный и личностный рост.
Наталья как Вы считаете за счет чего Вам удалость вырасти в компании?
Считаю, что этому способствовали те люди, с которыми я работала все эти годы, именно они давали огромный заряд мотивации на дальнейшее развитие. Мое развитие проходило постепенно, каждый мой шаг был основой для последующего.
На должности менеджера по работе с клиентами я получила огромный опыт, который мне очень помог на следующей ступени моего развития. В июле 2018 года был открыт наш самый современный торговый комплекс «Курилово». Я была переведена в ТСК «Курилово» на должность менеджера по продажам. Проработав какое-то время в этой должности, освоив все нюансы работы и достигнув отличных показателей, я стала, хоть и не официально, заместителем управляющего ТСК (в тот момент еще не было такой должности).
Помимо своих прежних задач стала наставником для новых ребят, поддерживала базу знаний, занималась обучением, позже стала помогать руководителю с внедрением новых процессов в компании, а летом 2021 года в связи с повышением моего руководителя я была назначена на должность управляющего ТСК. Сейчас в моей команде почти 50 человек! Впереди еще много новых интересных задач, которые я с удовольствием реализую вместе с моей командой.
Что Вы могли бы пожелать вашим сотрудникам и новичкам, которые еще только присоединяться к вашей команде.
Ставить амбициозные цели и получать сверхрезультаты. Чтобы достигать больших высот, нужно ставить цели, которые кажутся невыполнимыми, тем слаще вкус победы!
Мы гордимся нашей Командой
- Наши сотрудники – главная ценность компании!
- Мы стремимся привлечь и удержать лучших!
Программа обучения
Мы готовы поддержать Вас на любой ступени карьерной лестницы! И предлагаем индивидуально разработанные программы адаптации и развития в рамках нашей компании.
Наставничество
В компании ООО «Строй-Сервис» внедрена программа наставничества. Ее миссия – создавать условия для повышения эффективности сотрудников и развития бизнеса за счет предоставления качественного и системного обучения.
Специально для новичков разработан адаптационный курс «Добро пожаловать в Компанию». При прохождении курса каждый член команды узнает историю и миссию компании, ее ценности и стратегию развития.
Корпоративная культура
Компания «Строй-Сервис» предлагает сотрудникам мотивационные программы. Они рассчитаны на всех сотрудников компании без исключения, и объединяют в себе материальные и нематериальные компоненты:
Ежемесячные премии
Базовые материальные мотивационные программы за высокую эффективность работы.
Дополнительный доход
Бонусные материальные мотивационные программы за участие в разработках новых направлений компании.
Развлечения и досуг
Участие в корпоративных праздниках, соревнованиях, тимбилдингах. Совместное посещение театральных постановок, мюзиклов и выставок.
Призы и подарки
Поздравления со значимыми событиями жизни сотрудников от компании.
Подарки детям сотрудников.
Благодаря сотрудничеству с рядом компаний у сотрудников Компании ООО «Строй-Сервис» есть уникальная возможность получить дополнительные подарки непосредственно от наших партнеров.
Развитие
Поддержка стремления персонала к профессиональному росту и развитию – одно из приоритетных направлений компании. Разработан комплекс программ, направленных на поощрение лучших в своей области сотрудников. «Строй-Сервис» предоставляет возможность посещения внешних и внутренних программ обучения и повышения квалификации.
Мы ждём Вас
Мы поощряем и стимулируем активность на всех уровнях и направлениях деятельности компании. Если вы целеустремленны, организованы, настойчивы и полны новых идей, «Строй-Сервис» – отличное место, чтобы реализовать свои замыслы и раскрыть потенциал.
Мы ищем ЛУЧШИХ.
Ждем Ваше резюме на адрес hr@stroy-servis.pro или по телефонам:
